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人才招聘

    洛阳环锋资源有限公司是由洛阳中冶重工集团有限公司、洛阳弘义公用事业发展有限公司、洛阳水利建设投资集团有限公司、洛阳市政建设集团有限公司共同设立,成立于20161228日,注册资金2亿元,位于洛阳市洛龙区五环街11幢中弘中心。

    公司坚持建设“两个基地、个平台”的战略目标,打造先进的“洛阳模式”,以建筑废弃物资源化利用为切入点,实现城市固体废弃物域应用;以提升资源节约化、集约化利用水平为己任,推动建筑废弃物资源化利用的行业发展;同时承担河南省建筑废弃物资源化利用体化建设项目任务。主要业务涉及建筑废弃物再生品、绿色建材的生产和销售,行业关键工艺技术研究,主要装备的研发、制造、销售,节能技术的推广服务,建筑废弃物循环利用技术开发与咨询服务等域。

    公司经过年的发展,洛宁分公司及西沙坡产业园项目已进入面发展阶段,现因经营发展需要,诚邀有才之士加盟!


职位名称

人数

工作职责

任职要求

人力行政副总

1人

1、协助总经理制定公司战略规划及年度经营计划;
2、负责公司制度建设;
3、负责公司人力资源管理工作,招聘、培训、绩考核、薪酬等工作;
4、负责公司行政管理管理工作,保障公司行政后勤的正常运行;
5、负责公司办公设施及网络等硬件的维护及固定资产的管理;
6、负责公司企业文化建设;
7、负责公司会议管理、工作报告管理工作;
8、负责企业外联工作。

1、人力资源管理、工商管理或相关业本科以上学历;
2、5年以上行政、人力资源管理经验,3年以上企业人力、行政总监工作经验。
3、具有较强的管理能力、判断和决策能力、计划与执行能力,的市场拓展、谈判能力。
4、强烈的事业心和责任感,良好沟通协调和团队建设能力。

营销副总

1人

1、负责营销战略规划及方案制定;
2、负责市场方向研究及销售政策制定;
3、负责营销管理和客户关系管理;
4、负责客户档案管理与信息平台建设;
5、负责营销团队管理;
6、完成导交办其它工作。

1、市场营销或相关业本科以上学历;
2、年龄30-45岁,三年及以上环保或相关行业高管岗位经验;
3、熟悉环保行业运作模式,有营销管理经验,有定资源者优先;
3、具备营销管理、项目管理、财务管理、合同管理等知识和能力;
4、具有较强的市场拓展、谈判、计划和执行能力。
5、强烈的事业心和责任感,良好沟通协调和团队建设能力。

财务总监

1人

1、负责财务制度建设,保障公司合法经营;
2、负责融资管理,疏通融资渠道,维护与金融机构的良好关系;
3、负责财务管理、监控,财务分析与预测管理;
4、负责税务筹划,制定合理的税务方案。
5、负责为公司投资决策提供支持;
6、负责财务团队管理;
7、完成导交办其它工作。

1、金融、财务相关业本科以上学历,中以上职称,注册会计师优先;
2、年龄30-45岁,五年及以上环保行业高管岗位经验,有上市公司工作经验;
3、熟悉会计制度和法律制度,有强的投资分析决策能力、税务筹划能力、资金调度能力;成本控制、风险防范意识和财务分析能力、融资和资金管理能力;
4、具有较强的计划与分析能力及人际沟通能力;
5、强烈的事业心和责任感,敬业、责任心强、坚持原则。

生产及设备副总

1人

1、负责生产计划制定及管理;
2、负责生产技术问题解决,保证生产正常进行;
3、负责生产过程管理,确保生产任务的完成;
4、负责生产成本管理,采取有方法降低生产成本;
5、负责生产设备管理,提高设备正常生产时间;
6、负责生产团队建设及管理;
7、完成导交办的其它工作。

1、机械制造或生产相关业本科以上学历,中工程师以上职称;
2、年龄35-50岁,十年及以上制造企业生产或技术岗位经验,熟悉生产运营管理;
3、通晓相应的生产管理、质量管理、现场管理、成本管理、安管理知识;
4、具有较强分析问题及解决问题能力、计划与执行能力;
5、强烈的事业心和责任感,良好的沟通协调和团队建设能力。

行政/前台

1人

1、负责公司办公用品、员工福利的采购及管理工作;
2、负责公司会议/活动的接待工作;
3、负责公司非生产性固定资产的管理工作;
4、负责公司公文的撰写及发布工作;
5、负责公司行政前台工作;
6、协助公司活动的策划与组织工作;
7、完成导交办其它工作。

1、大以上学历;
2、年龄22-28岁,形象好,气质佳;
2、年以上相关工作经验;
3、具备定的公文撰写能力;
4、较强的服务意识,熟练使用电脑办公软件。

HR员

1人

1、负责起草HR管理文件;
2、负责招聘及人才库的建设工作;
3、负责招聘、职务任免、调配、解聘、离退休的申请报批手续;
4、负责员工人事档案管理及人力资源数据统计工作;
5、负责劳动安防护、工伤事故的处理工作;
6、负责年终先进评选的具体工作;
7、完成导交办其它工作。

1、人力资源管理、工商管理相关业本科以上学历;
2、2年以上行政、人力资源管理经验;
3、熟悉人力资源六大模块,其中两个模块实际操作经验;
4、具备良好的学习能力和职业道德。

基建管理人员

1人

1、负责对工程质和量进行监督检查;
2、负责严格按照施工图纸、工程技术规范、施工验收规范及操作规程进行施工管理;
3、负责联系质监站到施工现场进行质量监督,配合现场进行跟踪审计;
4、负责与职能部门联系,组织工程的中间验收和竣工验收;
5、负责按照施工合同,督促施工单位按质按期完工;
6、负责工程技术档案资料的收集及编制工作;
7、完成导交办其它工作。

1、土建类业本科以上学历;
2、三年以上大型项目工程管理经验;
3、具有良好的沟通协调解决问题的能力;
4、具备良好的学习能力和职业道德。

子公司
总经理

1人

1、制定和实施发展战略,推动子公司战略经营目标的实现;
2、发掘市场机会,主持拟订业务目标和业务计划,实现业务和投资回报的快速增长;
3、监督、控制发展计划实施过程,组织实施财务预算方案及利润分配、使用方案;
4、建立公司与上主管部门、媒体等部门间的沟通渠道,导开展公司的涉外公共关系活动;
5、导企业内部团队建设,内部管理机制的完善;
6、负责分公司的其他日常业务运作。

1、大学本科以上,具有企业管理、战略管理、市场开发管理与生产作业管理、人力资源管理、财务管理等相关业知识;
2、相关行业十年以上工作经验,五年以上企业经营管理经验,具有业技术职务资源资格,具有类似部门负责人工作经验者优先;
3、强烈的事业心和责任感,敬业、责任心强、坚持原则;
4、能接受外派。

子公司
会计

1人

1、负责会计日常工作,登记总账,编制会计报表;
2、负责财务收支,预算的管理工作,并对财务数据进行分析;
3、完成导交代的其它工作。

1、大及以上学历,财务管理相关业;
2、3年以上工业会计工作经验。
3、具备良好的学习能力和职业道德。
4、能接受外派。

子公司
出纳

1人

1、负责现金、票据的管理及费用报销;
2、负责出纳相关报表登记及管理工作;
3、负责银行凭证制作及管理工作;
4、负责办理银行业务;
5、协助会计处理单据及报表;
6、完成导交办其它工作。

1、大及以上学历 ,会计、财务等相关业;
2、熟练操作财务软件,熟悉银行业务流程;
3、具备现金、银行的收支、核算、记账、票据审核的知识和能力;
4、具备良好的学习能力和职业道德。
5、能接受外派。

子公司
统计员

1人

1、负责生产统计工作,健原始记录和统计台帐;
2、负责按时登记台帐,做到台帐齐,帐帐相符;
3、负责收集汇总公司各项指标并建立统计报表;
4、完成导交办其它工作。

1、统计、工商管理等相关业大以上学历;
2、三年以上生产计划及生产管理类相关工作经验;
3、熟悉生产物料管理及生产过程管理;
4、熟悉生产核算工作;
5、电脑操作熟练,工作认真细心。
6、能接受外派。